最近有没有听说大理的娱乐会所正在火热招聘呢?这可是个让人眼前一亮的好机会哦!想象在大理这座风景如画的城市里,每天都能接触到各式各样的人,还能在轻松愉快的氛围中工作,是不是很心动呢?那就跟着我一起来了解一下这个特别的招聘信息吧!
首先,让我们来了解一下大理娱乐会所。这家会所位于大理古城附近,地理位置优越,交通便利。会所内环境优雅,装修风格独具特色,融合了现代与古典元素,给人一种舒适而惬意的感觉。在这里,你可以享受到各种娱乐项目,如KTV、棋牌室、茶艺馆等,是朋友们聚会、放松的好去处。
那么,这家娱乐会所都招聘哪些岗位呢?别急,让我来给你一一揭晓。
1. 服务员:负责为顾客提供优质的服务,包括点单、上菜、清洁等工作。要求具备良好的沟通能力和服务意识,年龄在18-35岁之间。
2. 收银员:负责收银、结账等工作,要求细心、耐心,具备一定的财务知识,年龄在20-40岁之间。
3. 保安:负责会所的安全保卫工作,要求身体健康,具备一定的安保经验,年龄在25-45岁之间。
4. KTV服务员:负责KTV包厢的服务工作,包括点歌、送酒水等,要求具备一定的音乐素养和沟通能力,年龄在18-30岁之间。
5. 茶艺师:负责茶艺表演和茶水服务,要求对茶文化有一定的了解,具备良好的茶艺技巧,年龄在22-35岁之间。
当然,除了丰富的岗位选择,这家娱乐会所的薪资待遇也是相当诱人的。根据岗位不同,薪资范围在3000-8000元之间,还有丰厚的提成和奖金。此外,公司还会为员工提供住宿、餐饮等福利,让你在大理的生活更加舒适。
在大理娱乐会所工作,你将享受到一个轻松愉快的工作环境。同事们热情友好,领导关心员工,让你感受到家的温暖。在这里,你不仅可以提升自己的专业技能,还能结识到来自五湖四海的朋友,拓宽人脉。
那么,如何才能加入这个大家庭呢?以下是你需要了解的应聘流程:
1. 投递简历:将个人简历发送至公司邮箱,邮件主题请注明“应聘岗位 姓名”。
2. 面试:通过筛选后,公司将安排面试,面试时请携带个人简历和相关证件。
3. 入职培训:面试通过后,公司将进行入职培训,让你快速熟悉工作内容和要求。
4. 正式上岗:培训结束后,你将正式上岗,开始你的职业生涯。
大理娱乐会所的招聘信息是不是让你心动了呢?快来加入我们,一起在大理这座美丽的城市里,度过一段难忘的时光吧!相信在这里,你将收获满满,实现自己的价值。
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散步,永辉超市发布公告称,估计2024年归母净赢利亏本14亿元,扣非净赢利亏本22.1亿元,与上一年同期相比,亏本起伏有所扩展。
从2021年由盈转亏算起,这现已是永辉接连亏本的第四个年初,但这一次,永辉好像找到了救命稻草。
上一年5月,永辉超市表明认可胖东来的运营形式,两边一拍即合,敞开了长达半年的“胖改”,到2024年底,永辉超市共反抗了31家门店的调改。
前段时刻,永辉超市上海首家“胖改”门店从头开业后,一度由于人流量太大登上了微博热搜,其他“胖改”门店在康复运营后,人流量和运营额都有了必定的瞬间。
但“胖改”热度往后,部分门店开端遭到顾客的质疑,被以为是“画皮难画骨”。更重要的是,永辉超市承受“胖改”后的首份成果单,好像也不太抱负。
并且,名创优品创始人叶国富在掏空家底买下永辉超市后,除了不断向于东来抛出橄榄枝之外,也并未为永辉超市带来实质性的改动,不免让外界感到“雷声大雨点小”。
那么,永辉超市的下半场,到底是胖东来的“学徒”,仍是名创优品的“试验田”,谁才干救永辉?
对永辉超市来说,2024年一事实就充满了应战。依据公司2023年年报,其反抗营收786.42亿元,同比下滑12.71%;净亏本13.29亿元。
跌倒2023年亏本较2022年有所收窄,但永辉超市自2021年开端亏本以来,曩昔三年现已累计亏本超80亿元,简直将曩昔6年堆集的赢利亏掉九成。
一则,社区团购、新零售等新业态的呈现,持续冲击着传统超市的生意形式,新零售渠道在供货商方面的超强整合才干,简直将传统超市摁在地上冲击。
二则,永辉超市也曾测验转型,抒发推出“超市+餐饮+O2O”的超级物种;测验mini店、仓储会员店等,但都以失利告终。
一直到2024年5月,胖东来创始人于东来宣告发起对永辉超市的帮扶调改方案。6月,首家反抗“胖改”的郑州永辉超市康复运营。
据永辉超市战报显现,郑州店从头开业后首月,日均销售额 180 万元,日均客流 1 万人,日均客单价约 174 元。
“胖改”首要会集在几个方面,一是把运营欠好,或是没才干运营好的店封闭,永辉超市上一年现已封闭了62家门店,现在门店总数约850家。据永辉表明,2025年还将持续封闭一些长时刻亏本的尾部门店。
二是大幅提高职工福利,这一点则颇有于东来的“滋味”,究竟其曾多次在公共场所表明“要对职工好”,于东来散步更揭露表明,旗下职工均匀月收入达9000多元。
永辉超市跌倒没能百分百对标胖东来,但也在尽力了,底层职工薪酬从本来的 2500 -2800 元提高至 4500 元左右,职工收入均匀提高了 35% 以上,门店店员数量也有所增多。
三是门店整改,比方添加生鲜区和熟食区;添加胖东来自有品牌;调整超市结构、动线布局、设备设备等。
在超市布局上,永辉超市一改以往谁家陈设费高,就将谁摆在显眼方位的玩法,不再收取品牌方的新品费、进场费和陈设费,而是优先依据顾客需求进行陈设。
在设备设备方面,永辉超市郑州信万广场店在改造后新增了顾客歇息区、扩展烘焙区、现场加工和熟食区等,生鲜区域面积大概有一半以上,全体硬件设备更新占比到达45%。
但现在来看,“胖改”成果好像不尽相同,比方郑州第二家“胖改”门店的人流显着不如第一家“胖改”门店,部分顾客表明现已尝鲜了就没必要再来凑热闹,共享价格仍是遍及偏高。
据“南都判定评测实验室”造访测评,永辉超市南沙万达店在整改后人流量有了不少提高,但部分顾客表明,跌倒职工情绪较之前更为热心,但职工技能还不老练。别的,大部分人流都会集在熟食、烘焙、生鲜区域,且人流较刚开业时已有所削减。
“胖改”的确对了永辉超市的“症状”,经过封闭尾部门店优化本钱;提高服务质量和区域安置,将门店调改成更对顾客口味的现代超市。
但在部分顾客眼中却仍然手工特性,不少顾客以为这不过是另一个“胖东来”,又或是“平替版盒马”,一旦新鲜感褪去,其还能否持续招引顾客并坚持成果添加,也仍是不知道之数。
永辉“胖改”的含金量仍有待调查,但在迎来“回暖”之前,永辉超市的阵痛期现已按期而至,其2024年亏本将较2023年进一步扩展。
永辉超市说到了亏本原因,其表明一方面是受制于零售职业的全体应战,导致公司成果持续承压;另一方面则是由于公司在2024年下半年进行运营形式转型所带来的前期阵痛。
首要,涨薪、增员提高了永辉超市的用人本钱。据揭露数据显现,永辉超市的职工涨薪起伏在 35% 以上,大部分门店的人员增幅都在150%以上。
假定一家永辉门店原有职工90人,人均薪酬2500元,月人工本钱22.5万元,调整后的每月人工本钱便添加了81万,添加近4倍。
其次,添加、更新门店设备设备,抒发封闭门店和改造门店,都需求很多的人力物力投入,也在必定程度上影响了永辉超市的成果。
最终,添加熟食、生鲜产品之后,其毛利是否掩盖这两个品类的损耗,这仍需求测验。到2024年三季度,永辉超市毛利率20.84%,较2023年底21.24%的毛利率有所下滑。
文 | 新媒科技谈论散步,永辉超市发布公告称,估计2024年归母净赢利亏本14亿元,扣非净赢利亏本22.1亿元,与上一年同期相比,亏本起伏有所扩展。从2021年由盈转亏算起,这现已是永辉接连亏本的第四...
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